Urteil des Obersten Gerichts vom 06.07.2011


Aktenzeichen: II PK 13/11
Entscheidungstenor: Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer au├čerordentlich k├╝ndigen, wenn dieser ├╝ber eine l├Ąngere Zeit trotz eines ausdr├╝cklichen Verbots das Firmen-Notebook f├╝r private Zwecke verwendet.

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